Método de Consultoría Nutricional y Asesoramiento para Empresas: «KAIORA»
Fase 1: Evaluación Inicial y Análisis de Necesidades
En esta etapa, nos reuniremos con representantes clave de la empresa para comprender sus objetivos, necesidades y desafíos específicos en relación con la salud y la nutrición de sus empleados. Realizaremos una evaluación de la cultura corporativa, las instalaciones dedicadas a la comida, si las hay y los hábitos alimenticios actuales de los empleados.
Fase 2: Diseño de Programa Personalizado
Basados en los datos recopilados, nuestro equipo de nutricionistas expertos desarrollará un programa personalizado «KAIORA» adaptado a las necesidades únicas de la empresa. Esto puede incluir la implementación de opciones de menú saludables en los comedores, si los hay, la organización de talleres interactivos, entrevistas y recogida de datos tanto online como presencial, entre otras medidas.
Fase 3: Talleres de Educación Nutricional
Organizaremos talleres prácticos y charlas interactivas que abordarán temas clave de nutrición y salud. Estos talleres estarán diseñados para informar y empoderar a los empleados con conocimientos sobre elecciones alimenticias saludables, etiquetado nutricional, porciones adecuadas y estrategias para mantener un equilibrio entre el trabajo y la salud.
Fase 4: Evaluación de Hábitos Alimenticios
Utilizaremos herramientas de evaluación para recopilar datos sobre los hábitos alimenticios de los empleados. Esto nos permitirá identificar patrones y áreas de mejora específicas. Los resultados también serán útiles para medir el progreso a lo largo del tiempo y ajustar el programa según sea necesario.
Fase 5: Consultas Individuales con Nutricionistas
Ofreceremos consultas individuales con nuestros nutricionistas para empleados que deseen un asesoramiento más personalizado. Durante estas sesiones, los empleados podrán discutir sus objetivos de salud, recibir recomendaciones personalizadas y crear un plan de acción realista para lograr un estilo de vida más saludable.
Fase 6: Monitoreo y Ajustes Continuos
Mantendremos una comunicación regular con la empresa para revisar el progreso y realizar ajustes según las necesidades cambiantes. Evaluaremos el impacto del programa en la salud de los empleados, opiniones, sugerencias de mejora y la productividad, y realizaremos cambios basados en los resultados obtenidos.
Fase 7: Celebración de Logros y Reconocimiento
Valoramos los logros de los empleados en su búsqueda de una alimentación más saludable. Organizaremos eventos de reconocimiento y celebración para aquellos que hayan alcanzado objetivos de salud específicos, creando un ambiente positivo y motivador en el lugar de trabajo.
Resultado: Un Equipo de Trabajo Más Saludable y Productivo
Con el método «KAIORA», nuestro objetivo es transformar la cultura corporativa hacia la salud y el bienestar. Al proporcionar educación nutricional, asesoramiento personalizado y opciones de comida saludable, ayudaremos a los equipos de trabajo a adoptar hábitos alimenticios más conscientes y lograr una mejora sostenible en su salud y rendimiento. Juntos, construiremos un entorno de trabajo en el que la salud sea una prioridad, impulsando el éxito a largo plazo de la empresa y sus empleados.